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住房公积金缴存事项正式纳入西安市《劳动合同》示范文本

2023-09-01

为了认真贯彻党的二十大精神，深入开展主题教育，持续扩大住房公积金制度覆盖面，维护好职工群众合法权益，将更多新市民、青年人纳入住房公积金制度保障范围，深化住房公积金制度法制化、规范化建设。2023年8月30日起，西安住房公积金管理中心联合市人社局、市住建局、市总工会将住房公积金缴存事项纳入劳动合同，以合同的方式对依法缴存公积金明确单位和职工的缴存责任和义务，增强对单位缴存公积金的约束性，有效维护职工住房公积金合法权益，更好发挥公积金制度的普惠性、公平性。

目前，住房公积金缴存事项已经正式纳入五种劳动合同示范文本《劳动合同示范文本（通用）》《劳动合同示范文本（劳务派遣）》《简易劳动合同（示范文本）》《综合集体合同（示范文本）》《行业性集体劳动合同（示范文本）》。

劳动合同示范文本对住房公积金缴存做出了具体规定， “社会保险和福利待遇”项要求“甲、乙双方按照有关规定缴存住房公积金，其中乙方应缴存部分由甲方代扣代缴”， “劳动争议处理”项增加关于住房公积金权益受侵害的规定：“甲方侵犯乙方公积金权益的，乙方可向住房公积金管理部门投诉或举报” 。

为职工缴存住房公积金是用人单位的法定义务，根据国务院《住房公积金管理条例》规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）应当为其在职职工缴存住房公积金。

缴存住房公积金对单位和职工都是有益的：

对企业来说

1.有利于树立企业良好形象。缴存住房公积金是企业守法诚信的表现，可以避免产生劳动纠纷及诉讼风险，体现企业规范化经营，提升企业正面形象。

2.有利于增加企业凝聚力。企业缴存住房公积金，增加了职工福利，有利于稳定职工队伍，提高职工的获得感。

3.可以合法减少企业税负。住房公积金在企业成本中列支，可税前扣除。

对职工来说

1.收入增加。住房公积金以职工工资为基数，在5%-12%之间选择单位比例和个人比例，按月足额汇缴，单位和个人缴存部分均属职工个人所有。

2.计结利息。公积金中心按照一年期定期存款基准利率为职工公积金账户结息。

3.免征个税。住房公积金允许在个人应纳税所得额中扣除，个人实际支取住房公积金免征个人所得税。